النظام الأساسي الخاص بموظفي قطاع التربية الوطنية

 

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

بعد العديد من المشاورات والمفاوضات بين وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة والنقابات

الأكثر تمثيلية والموقعة على اتفاق 14 يناير 2023 والتي دامت أكثر من سنة، من الجهة. والاحتجاجات

الشغيلة التعليمية من جهة أخرى. ها قد صدر النظام الأساسي الخاص بموظفي قطاع التربية الوطنية أخيرا

ودخل حيز التنفيذ بعد المصادقة علية من طرف المجلس الحكومي وإصداره في الجريدة الرسمية.

 والذي قالت عنه الوزارة الوصية على القطاع، أنه نظام تاريخي وموحد ومحفز لجميع الفئات. لكنه فور صدوره

 خلف العديد من ردود الأفعال تجاه هذا النظام (إضرابات، احتجاجات، ...). خاصة هيئة التدريس التي ترى

 أنه نظام مجحف في حقها، ولم يرتقى لطموحاتها ولم يأتي بجديد يذكر. الا فيما يخص عقوبات لا حصر لها وإضافة مهام وأعباء

 كانت في الماضي تطوعية والآن أصبحت ملزمة (الأنشطة الحياة المدرسية)

وغير مؤدى عنها. كما أن هذا النظام أتى بتعويضات تكميلية لجميع الفئات باستثناء هيئة التدريس.

 الشيء الذي أحبط انتظارات هذه الأخيرة، وهي ترى تعويضات مالية تترامى هنا وهناك على باقي الهيئات.

بينما خصص لهيئة التدريس منحة مالية مقدرة ب 10000 درهم سنوية مشروطة بالانخراط في مشروع

" المدرسة الرائدة" وبعض الشواهد التقديرية التي وصفت بــ "الكرطونية".

وحتى تكون عندكم نظرة شاملة ومعمقة على النظام الأساسي الجديد الخاص بموظفي قطاع التربية والتعليم.

نقترح عليكم قراءته للاطلاع على فحواه.

النظام الأساسي الخاص بموظفي قطاع التربية الوطنية – تحميل 

تعديل المقال